进展追踪

按风险分级给出复测频率建议，附提醒设置、记录模板和升级求助的明确阈值。

用睡眠、事件、作答环境、功能状态四变量解释分数波动，并给出复测与求助标准。

给管理者一套低干扰的团队心理健康看板方案，涵盖指标选择、频率、隐私边界与升级求助流程。

用固定频率复测比“情绪崩了再测”更安全，教你设定频率、记录方法和升级求助的阈值。

教你用简单表格把事件、睡眠、社交与分数关联起来，快速定位情绪触发器并调整行动。